Четверг, 27.06.2019, 04:27
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

сайт Ножовской средней школы

Меню сайта
Вход на сайт
Поиск
Ссылки

















Календарь
«  Июнь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    пресс-реализ

    Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

    «Ножовская средняя  общеобразовательная школа»

    Пермского края, Частинского района

    617183 с. Ножовка, ул. Энтузиастов 6а

    тел/факс8 (34268) 2-32-13, тел.8  (34268) 2-31-37

     

    Попова Надежда Ивановна, учитель географии МБОУ «Ножовская средняя общеобразовательная школа»

     
     

     

     

     

     

     


    Стимул для работы есть!

     

        При знакомстве  с проектом модернизации региональной системы общего образования, меня, как и многих моих коллег, заинтересовало одно из направлений, а именно – «Повышение заработной платы учителей образовательных учреждений Пермского края». Я удовлетворена тем, что при повышении нет «уравниловки», что заработная плата будет напрямую зависеть от результативности моего труда. Мои выпускники на протяжении 3-х лет по результатам ЕГЭ по обществознанию имеют баллы выше районных и краевых показателей. В нашей школе разработано Положение о Новой системе оплаты труда, по которому за данные результаты я имею по 20 баллов. За результативное участие моих учащихся в российских, краевых, муниципальных конкурсах я ещё дополнительно получаю от 3 до 10 баллов за каждый. Кроме этого, выступая на различного уровня научно-практических конференциях – от 3 до 10 баллов. 

    Стимул для работы есть! Размер заработной платы во многом зависит от самого педагога!